Bonjour, Suite à l'AG du 17 octobre concernant la mobilisation sur les salaires de l'audiovisuel, veuillez trouver ci-dessous le CR + la décision à faire circuler sur vos plateaux et auprès de vos collègues (avec la question à poser en vote).
Bonjour, Nous vous faisons suivre ce mail du Spiac-CGT qui concerne le RV pour la manifestation de ce jour. (voir ci dessous) Dans le cadre de la manifestation interprofessionnelle du 13 octobre pour la hausse des salaires, un cortège CGT Spectacle est
CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE LA PRODUCTION AUDIOVISUELLE Notre demande de revalorisation des salaires minima garantis de 20 % ASSEMBLÉE D’INFORMATION MARDI 17 OCTOBRE 2023 à 19h00 conjointement avec le SPIAC-CGT Bourse du Travail — Salle Eugène Hénaff — 29 Boulevard du Temple — 75003 Paris Après la
A noter que cette réunion s'est faite à l'iniitiative de MAD. Merci de diffuser largement ce CR à vos collègues de travail, afin que le max de monde soit informé. Ci-joint le CR : TEXTE DE SOUTIEN AUX SYNDICATS Les associations et les syndicats
Les associations professionnelles du cinéma et de l'audiovisuel mobilisées contre les violences et les harcèlements Voici le Communiqué des associations professionnelles du cinéma et de l'audiovisuel mobilisées contre les violences et les harcèlements. Il faut former les équipes et les référents.
A consulter sans modération, et n'hésitez pas à le faire circuler autour de vous et sur vos projets : Le guide des bonnes pratiques à consulter ici. Pour les grands et pour les petits, "Ce guide veut être un moyen d’éviter les
Le 7 Janvier 2023, telle est la date d'expulsion de l'atelier Moncalm Abicene de William et Chouchane Abello, qui a accueilli plus de 200 films. Pour interpeler les pouvoirs publics, une pétition a été lancée : https://www.change.org/p/sauvegarde-de-l-atelier-montcalm-abicene Merci par avance pour le soutien
L'un des objectifs de l'association MAD, est la défense et l'amélioration des conditions de travail, donc la lutte contre le harcèlement moral, sexuel, les violences sexistes et sexuelles (VHSS). Les équipes décoration ont un facteur de risque aggravant car travaillant